Программа повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом «Организационное развитие и управление персоналом»
Свидетельство о повышении квалификации
Института дополнительного профессионального образования «4Портфолио»
HR - БИЗНЕС ПАРТНЕР
Системные знания о развитии организации в период кризиса и после него




СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ В КАРЬЕРЕ HR
Получите инструменты развития организации от бизнес-консультантов
Станьте директором по организационному развитию и управлению человеческим капиталом
Станьте БИЗНЕС-ПАРТНЁРОМ
НОВЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ СОВРЕМЕННОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА
О программе
Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта (квалификационных требований) «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691 н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»».


Функции HR
Роль HR-специалиста в бизнесе изменилась
Учет
кадров
Управление рабочей силой
Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческим капиталом
Стратегическое партнерство
до 1913 г.
1913 - 1939
1940 - 1979
1980 - 2000
наши дни
Согласно исследованию, проведенному Центром Глубоких Исследований в области HR при Корнельском Университете:
80% директоров по персоналу из 150 компаний списка Fortune 150 тратят максимум рабочего времени, выступая в трех ролях:
- Стратегический советник (Strategic Advisor) — 21%,
- Коуч для управленческой команды (Executive Coach) — 17%
- Талант-менеджер (Talent Architect) — 17%.
Что ждет от HR-специалиста
работодатель?
Для кого этот курс?

Для HR-менеджеров, желающих углубить знания в сфере менеджмента и организационного развития

Для начинающих, но амбициозных HR-специалистов, заинтересованных в профессиональном развитии

Для опытных HR-экспертов, желающих сделать новый виток в карьере

Для владельцев и топ-менеджеров компаний, желающих получать от HR коммерческую пользу
Чему будем учиться?
Как проходит обучение?

Наталья Гаршина
Действующий директор по персоналу
Консультант по организационному развитию, ментор
Автор книг по развитию организации
Стоимость
Выберите удобный именно для Вас формат обучения и развития.
Авторы и ведущие курса
Автор и ведущий курса

Наталья Гаршина
Действующий директор по персоналу
Консультант по организационному развитию, ментор руководителей высшего и среднего звена
Автор книг по развитию организаций
Сергей Березовский
ЭКСПЕРТ КУРСА, БИЗНЕС-АНАЛИТИК, КОНСУЛЬТАНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Получите полную программу курса на электронную почту

